2024版饭店老板不履约厨房罢工讨薪资.docx

2024版饭店老板不履约厨房罢工讨薪资.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版饭店老板不履约厨房罢工讨薪资

甲方(饭店老板):_______

乙方(厨房员工):_______

签订日期:2024年_______月_______日

签订地点:_______

一、合同目的

本合同旨在明确甲方因未履行支付薪资义务,导致乙方采取罢工行动的情况下,双方的权利、义务和责任,并确保乙方的合法权益得到保障。

二、薪资支付情况

拖欠薪资金额:_______元(大写:_______元整)。

拖欠薪资时间:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、薪资支付承诺

支付时间:甲方承诺在本合同签订之日起_______日内支付全部拖欠薪资。

支付方式:甲方应以_______方式支付拖欠薪资。

四、罢工行动

罢工原因:因甲方未按时支付薪资,乙方有权采取罢工行动。

罢工时间:乙方自_______年_______月_______日起开始罢工,直至甲方支付全部拖欠薪资。

五、甲方责任

及时支付薪资:甲方应按合同约定及时支付拖欠薪资。

保障员工权益:甲方应保障乙方在罢工期间的合法权益,包括但不限于社会保险等。

六、乙方责任

合法罢工:乙方应通过合法途径表达诉求,不得采取暴力或非法手段。

恢复工作:一旦甲方支付拖欠薪资,乙方应恢复工作,继续履行劳动合同。

七、违约责任

甲方违约:如甲方未按约定支付拖欠薪资,应支付违约金_______元。

乙方违约:如乙方在甲方支付拖欠薪资后未恢复工作,应支付违约金_______元。

八、合同变更与解除

合同变更:合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更。

合同解除:

双方可协商一致解除合同。

一方严重违约,另一方有权解除合同。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决。协商不成时,可提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

十、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、合同份数

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):_______

乙方(签字):_______

甲方盖章:_______

乙方盖章:_______

签订日期:2024年_______月_______日

签订地点:_______

正文结束即停止回答。

十二、附件及其他补充说明

一、附件列表:

拖欠薪资明细表:详细列出每位员工的拖欠薪资金额和时间。

劳动合同副本:甲乙双方签订的劳动合同复印件。

罢工行动声明:乙方发出的罢工行动正式声明。

薪资支付凭证:甲方支付拖欠薪资的银行转账凭证或其他支付证明。

社会保险缴纳证明:甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。

二、违约行为及认定:

违约行为:

甲方未按合同约定时间支付拖欠薪资。

乙方在甲方支付拖欠薪资后未及时恢复工作。

违约认定:

违约行为需经双方书面确认,守约方有权要求违约方承担违约责任。

三、法律名词及解释:

拖欠薪资:指甲方未按时支付给乙方的工资。

罢工:指乙方为争取合法权益,集体停止工作的行为。

违约金:指违约方需支付给守约方的经济补偿。

合法权益:指乙方根据法律法规和劳动合同享有的权利和利益。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

问题一:甲方资金周转困难,无法一次性支付全部拖欠薪资。

解决办法:双方可协商分期支付方案,确保乙方权益逐步得到满足。

问题二:罢工行动影响饭店正常运营。

解决办法:甲方应与乙方积极沟通,寻求临时解决方案,如临时雇佣其他员工。

问题三:罢工期间乙方社会保险缴纳问题。

解决办法:甲方应继续为乙方缴纳社会保险,或与乙方协商解决方案。

五、所有应用场景:

饭店经营不善导致的拖欠薪资:当甲方因经营问题导致资金链断裂,无法支付员工薪资时。

劳动合同纠纷:当甲乙双方对劳动合同条款理解不一致,导致薪资支付纠纷时。

集体谈判失败:当甲乙双方经过集体谈判未能达成一致,乙方选择罢工来争取权益时。

饭店易主或重组:当甲方饭店易主或重组,新老板未能及时承担薪资支付责任时。

经济危机或市场变动:当宏观经济危机或市场变动导致甲方饭店收入下降,影响薪资支付时。

附件一:拖欠薪资明细表

1.员工姓名:

姓名:_______

拖欠金额:_______

2.拖欠时间:

开始日期:_______

结束日期:_______

附件二:劳动合同副本

1.合同编号:

编号:_______

2.合同期限:

开始日期:_______

结束日期:_______

附件三:罢工行动声明

1.罢工原因:

原因:_______

2.罢工时间:

开始时间:_______

结束时间:_______

附件四:薪资支付凭证

1.支付方式:

方式:_______

2.支付日期:

日期:

文档评论(0)

13980617142216 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档