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务工人员劳动合同书书

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与术语

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事______（岗位名称）工作。

3.2乙方应按照甲方的工作规范和要求，完成甲方安排的工作任务。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地：____省____市____区____路____号。

五、工作时间

5.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方规定执行。

5.2甲方应保障乙方的休息时间和法定节假日。

六、劳动报酬

6.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作量及质量，按月支付乙方工资。

6.2乙方的工资标准为：人民币____元/月。

6.3甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。

七、社会保险和福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

7.2乙方依法享受国家规定的福利待遇。

八、保密条款

8.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业信息。

九、违约责任

9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1双方在合同期限内，如遇法定解除情形，可依法解除合同。

11.2双方协商一致，可解除合同。

十二、附件

12.1《岗位说明书》

12.2《员工手册》

12.3《保密协议》

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_____________

签订日期：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、合同主体

1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。甲方为雇主，乙方为员工，丙方为第三方服务提供者。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作内容与第三方服务

3.1员工同意在雇主处从事______（岗位名称）工作。

3.2第三方负责为雇主提供员工招聘、培训、考核等服务。

四、雇主的权利与利益

4.1雇主有权对员工的工作进行监督、指导和管理。

4.2雇主有权根据员工的表现调整其工作岗位和薪酬。

4.3雇主有权要求第三方提供优质的服务，确保员工的工作质量。

4.4.1享受第三方提供的优惠服务政策；

4.4.2享有第三方提供的员工培训成果；

4.4.3享有第三方协助处理劳动纠纷的权益。

五、员工的责任与限制

5.1员工应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。

5.2员工不得泄露雇主及第三方的商业秘密。

5.3员工在合同期间不得擅自离职，如需离职，应提前____个月通知雇主。

5.4.1未经雇主同意，私下与第三方建立业务联系；

5.4.2泄露雇主及第三方的商业秘密；

5.4.3擅自离职，给雇主造成损失。

六、第三方的责权利

6.1第三方应按照雇主的要求，为雇主提供合格的员工。

6.2第三方负责对员工进行岗前培训，确保员工具备胜任工作的能力。

6.3第三方应协助雇主处理劳动纠纷，维护雇主权益。

6.4第三方的权利：

6.4.1按照合同约定收取服务费用；

6.4.2要求雇主提供必要的工作条件和支持。

七、劳动报酬

7.1雇主应根据员工的工作岗位、工作量及质量，按月支付员工工资。

7.2员工的工资标准为：人民币____元/月。

八、社会保险和福利

8.1雇主应依法为员工缴纳社会保险费。

8.2员工依法享受国家规定的福利待遇。

九、违约责任

9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1双方在合同期限内，如遇法定解除情形，可依法解除合同。

11.2双方协商一致，可解除合同。

十二、附件

12.1《岗位说明书》

12.2《员工手册》

12.3《保密协议》

十三、第三方介入的意义和目的

13.1第三方的介入，旨在为雇主提供专业的人力资源服务，优化雇主的人力资源配