医院事业编劳动合同书书.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医院事业编劳动合同书书

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.2本合同附件包括但不限于《岗位说明书》、《薪酬福利制度》、《员工手册》等,与本合同具有同等法律效力。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。若双方未签订续签协议,本合同自动终止。

三、工作内容

3.2乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素,按照甲方薪酬福利制度向乙方支付工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等,具体金额详见《薪酬福利制度》。

4.3甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的__日。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间、休息休假等事项,按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.2甲方根据工作需要,有权对乙方的工作时间进行调整,乙方应予以配合。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据乙方的工作表现和贡献,提供相应的福利待遇,具体详见《员工手册》。

七、保密与知识产权

7.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

7.2乙方在合同期间所创造的知识产权,归甲方所有。甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让、许可等。

八、合同的变更、解除与终止

8.1双方同意,合同的变更、解除与终止,应签订书面协议。

8.2在合同期限内,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

8.3在合同期限内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前____个月书面通知甲方。

九、违约责任

9.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。

9.2乙方违反合同保密条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.《岗位说明书》

2.《薪酬福利制度》

3.《员工手册》

甲方(盖章):

________年__月__日

乙方(签字):

________年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、合同主体及定义

1.2本合同附件包括但不限于《岗位说明书》、《薪酬福利制度》、《员工手册》等,以及丙方提供的《服务协议》,与本合同具有同等法律效力。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前,如三方同意续签,应签订书面续签协议。若三方未签订续签协议,本合同自动终止。

三、工作内容与服务

3.1乙方同意根据甲方的安排,从事____岗位工作。

3.2丙方负责为甲方提供人力资源管理服务,协助甲方对乙方进行管理。

四、劳动报酬与费用

4.1甲方根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素,按照甲方薪酬福利制度向乙方支付工资。

4.2丙方为甲方提供人力资源管理服务,甲方按约定向丙方支付服务费用。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间、休息休假等事项,按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.2丙方应协助甲方对乙方进行考勤管理,确保乙方遵守甲方规定。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,丙方负责办理相关手续。

6.2甲方根据乙方的工作表现和贡献,提供相应的福利待遇,丙方协助实施。

七、保密与知识产权

7.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

7.2丙方在提供服务过程中,应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

八、甲方的权利与利益条款

8.1甲方有权对乙方的劳动过程进行监督、检查,确保乙方按照甲方要求履行职责。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的岗位、薪酬、福利等。

8.3甲方有权要求丙方提供优质的人力资源管理服务,确保甲方权益。

8.4甲方有权要求丙方对乙方的违约行为承担连带责任。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同保密条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.2乙方在合同期间擅自离职,应向甲方支付违约金,并承担因此给甲方造成的全部损失。

9.3乙方在合同期

文档评论(0)

yz3号 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档