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劳动合同云南省劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定劳动合同履行地（工作地）为云南省。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周XX小时，每月XX小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息XX日。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

第六条：乙方的劳动报酬为每月人民币XX元。甲方应按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠或克扣。

第七条：在合同期内，甲方可根据乙方的劳动表现和业绩，依据甲方依法制定的劳动报酬分配与支付办法，调整乙方的劳动报酬。乙方在试用期内，甲方可以按试用期的劳动报酬分配与支付办法，调整乙方的劳动报酬。

第八条：甲方应设立劳动报酬发放清单，向乙方公开个人的劳动报酬数额、发放项目及发放时间。工资发放清单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第九条：因甲方原因造成乙方不能按时足额领取劳动报酬的，甲方应保证乙方每月不低于最低工资标准的劳动报酬。

第十条：乙方因病或非因工负伤，治疗期间需支付的病假工资，按国家有关政策执行。甲方应根据有关规定为乙方办理有关社会保险待遇。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十二条：甲方应为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX（具体内容双方协商确定）。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，提供必要的安全保护措施。

第十四条：甲方应按照国家有关部门的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并提供必要的职业培训场所和经费。乙方应自觉遵守安全卫生教育和职业培训的规定。

第十五条：甲方应向乙方提供符合国家规定的职业健康检查和医疗费用报销待遇。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十六条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方应依据国家法律法规和本单位依法制定的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

第十七条：甲方应建立有效的奖励机制，鼓励乙方努力工作，创造更多的效益。具体奖励办法由甲乙双方另行协商制定。

第十八条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；因触犯国家法律法规被判刑的；其他法律法规规定的情形。

第十九条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：患有非职业病且医疗期满的；因工负伤医疗终结后经劳动鉴定委员会确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；实行计划生育女职工在产假期间的；其他法律法规规定的情形。

第二十条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；其他法律法规规定的情形。

第二十一条：乙方在合同期内有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方协商一致的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；其他法律法规规定的情形。

第二十二条：甲乙双方解除劳动合同的，应当按照国家有关法律法规的规定办理手续。具体程序如下：双方协商一致解除劳动合同的，应在协商一致后办理手续；甲方解除劳动合同

篇2

甲方（用人单位）名称：______________

乙方（劳动者）名称：______________

根据《