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企业绩效考评及对策研究
摘要
本文是从一些事业单位的绩效考评等一系列制度入手，并且进行相关的调查。关于北京事业单位的绩效考评对员工的薪资发放，晋升，培训，起到了哪些作用，在我国企业管理中，绩效考评具有重要的地位和作用，但是由于绩效考评的制约因素，以及事业单位对自身独特性的认识偏差。和对企业绩效考评的应用偏差。导致企业绩效考评体系并没有完全发挥出来它最大的作用。对此，本文提出完善薪酬结构。重视起企业员工绩效考评的建立。实施绩效考评激励员工进步的方案。期望对未来企业发展有所帮助。
关键词：事业单位，绩效考评
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1引言……………………
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