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烘焙房员工用工合同通用8篇

篇1

甲方（烘焙房）：

地址：

乙方（员工）：

地址：

鉴于甲方需要雇佣员工从事烘焙工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

2.试用期：乙方在签订合同时需经过甲方规定的试用期，试用期为个月。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需在烘焙房从事烘焙工作，包括面包、蛋糕、饼干等烘焙产品的制作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的烘焙房。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行工作，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.休息休假：乙方享有法定节假日和年假，具体天数按照甲方规定执行。在年假期间，甲方需支付乙方基本工资。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的表现和业绩进行考核后发放。具体绩效工资标准由甲方根据实际情况进行调整。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括五险一金、过节福利等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况进行调整。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全工作环境中进行工作。

2.劳动纪律：乙方需遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方均有权随时解除本合同，但需提前天通知对方。如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.合同终止：本合同到期后自动终止，双方需按照约定进行交接工作。如一方需要续签合同，需提前天向对方提出书面申请。

七、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如法律法规发生变化，双方应依据变化后的法律法规进行调整。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.兼职和离职后禁止同业竞争：乙方在合同期内和离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由甲方根据实际情况进行调整。

3.赔偿金：如一方违反本合同约定，需向另一方支付相应的赔偿金。具体赔偿金数额由双方根据实际情况进行协商确定。

4.合同生效：本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。

篇2

甲方（烘焙房）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事烘焙房工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作地点为甲方的烘焙房所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有每月_________元的绩效工资，具体根据甲方的考核制度而定。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。