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2024年人事劳动保障工作总结

2024年是我国人事劳动保障事业发展的重要一年。在党中央和国

务院的坚强领导下，各级人事劳动保障部门认真贯彻执行中央决策部

署，紧紧围绕实现高质量发展、建设现代化国家的目标，开展了一系

列工作，取得了显著成效。

一、加强政策制定和管理

为适应新时代的发展需求，我们继续加强人事劳动保障政策的制

定与管理。我们积极响应党中央号召，对劳动合同法、社会保险法等

相关法律进行了修订完善，确保法律的及时性和适应性。我们加大了

对政策的宣传力度，提高了广大劳动者对自身权益的认识，促进了劳

动关系的和谐发展。

二、推进高质量就业

2024年，我们继续深化就业促进政策，加大了针对各类就业困难

群体的帮扶力度。我们通过开展就业培训、提供创业支持等方式，有

效提升了劳动者的就业能力，促进了就业率的稳定增长。同时，我们

积极推动了产业结构的优化升级，鼓励创新创业，助力新经济的发

展，为劳动者提供更多的就业机会。

三、推动工资收入分配制度改革

2024年，我们持续推动工资收入分配制度改革。我们加大了对企

业工资支付的监督检查力度，确保劳动者按时足额收到工资。我们加

强了工资指导价格的定期调整，提高了劳动者工资收入的比重。同

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时，我们加大了对高收入者收入分配的监管，确保收入分配的公平合

理。

四、完善社会保障体系

2024年，我们继续加强社会保障体系的完善工作。我们深化医疗

保险制度改革，扩大了参保范围，提高了待遇水平。我们加大了对养

老保险基金的投资运营，提高了基金的收益率，提升了养老保险的可

持续性。我们推动了失业保险制度的创新发展，为失业人员提供更有

效的帮助。

五、加强劳动监察工作

2024年，我们继续加强劳动监察工作，严厉打击违法用工和违法

用工的行为。我们加大了对用人单位的执法监督力度，对涉嫌违法用

工的企业进行了处罚，有效维护了劳动者的合法权益。同时，我们加

强了劳动关系协调，做出了公正公平的裁决，维护了劳动关系的稳定

和谐。

六、加强国际交流与合作

2024年，我们继续加强国际交流与合作。我们积极参与国际劳工

组织的工作，分享我国在人事劳动保障方面的经验与做法。我们与相

关国家和地区签订了一系列劳务合作协议，为我国劳动者提供更多的

就业机会，促进了国际劳务市场的健康发展。

在2024年的工作中，我们充分发挥了人事劳动保障部门的作用，

为实现高质量发展、建设现代化国家做出了积极贡献。但是，我们也

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清醒地认识到，人事劳动保障工作仍面临一些困难和挑战，需要我们

持续努力。我们将进一步加强政策研究与制定、加大对劳动者权益的

保护力度、推动社会保障体系的完善等工作，为我国人事劳动保障事

业的发展做出更大贡献。

2024年人事劳动保障工作总结（二）

2024年人事劳动保障工作总结

一、工作回顾

2024年是我们人事劳动保障部门工作的又一个重要年份。在过去

的一年里，我们坚持以人为本的原则，紧紧围绕政府工作重点，深入

贯彻落实相关政策法规，积极开展各项工作，为保障劳动者权益、促

进人力资源发展做出了积极的贡献。

在人事劳动保障工作方面，我们注重加强政策宣传和培训，提高

了群众的法律意识和维权意识。我们组织了一系列的培训班、讲座等

活动，深入解读相关政策法规，提高人员的业务水平。同时，我们还

开展了各类宣传活动，如法律知识竞赛、宣传展览等，广泛传播法律

知识，提高了广大劳动者的法律意识和维权能力。

二、取得的成绩

2024年，我们在人事劳动保障工作中取得了一系列的成绩。

首先是劳动关系调解工作。我们加强了与用人单位和劳动者的沟

通联系，及时受理了大量的劳动争议案件，并积极推动双方达成协

议，妥善解决劳动争议。在解决劳动争议过程中，我们坚持公正、公

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平、公开的原则，保障了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳

定。

其次是人事管理工作。我们加强了干部人事管理，积极推动干部

队伍建设。我们加强对干部的培训和