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企业培训师测试题+答案

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.培训质量管理的作用之一是有利于()对培训工作的监督和指导。

A、培训师

B、政府和社会

C、公民

D、学员

正确答案：B

2.团队建设时的具体要求不包括()

A、共同的信念

B、成员年龄结构

C、良好的沟通

D、清晰的团队目标

正确答案：B

3.()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。

A、市场发展状况

B、产品需求状况

C、企业发展要素

D、宏观经济形势

正确答案：C

4.以下不属于组织的是()。

A、一个班级

B、载满乘客的公交车

C、一个企业

D、一个学校

正确答案：B

5.培训师在创建学习型组织的过程中承担重要任务，培训师是创建学习型组织的()。

A、亲身实践者

B、具体组织者

C、设计者

D、以上都是

正确答案：D

6.让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中,按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。这种培训方法是:（）

A、体验式培训

B、模拟训练

C、角色扮演

D、案例研究

正确答案：C

7.培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。

A、指导性原则

B、客观性原则

C、社会需求原则

D、方向性原则

正确答案：D

8.()是将学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

A、参观访问

B、工作轮换

C、户外体验式训练

D、头脑风暴法

正确答案：C

9.()确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题。

A、总体目标

B、分支目标

C、约束条件

D、措施步骤

正确答案：B

10.按照职业、工种属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表，称为（）

A、职务描述

B、岗位描述

C、岗位职位描述

D、岗位职务

正确答案：C

11.()是信息搜集、积累的一种方法。

A、经验交流

B、调查研究

C、有针对性地搜集

D、查阅资料

正确答案：C

12.当前对培训系统进行系统总结的模式是柯氏四级评估模型，以下不是该模型四个级别的是()

A、学习

B、行为

C、投入

D、反应

正确答案：C

13.职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。

A、社会职业分析

B、社会职业需求调查

C、职业培训

D、调查问卷

正确答案：B

14.根据职业的定义以及所具有的基本要求,可以概括出职业的三大特征：社会性特征、()、技能型特征。

A、适应性特征

B、检验性特征

C、经济型特征

D、配合性特征

正确答案：C

15.多媒体是多种信息的表达方式，用来表示包含()、图像信息、图形信息和声音信息等多种信息类型的综合。

A、文字信息

B、电影

C、摄像

D、电视

正确答案：A

16.现在企业发展证明，与财和物相比较，()要素对企业发展的作用更为重要

A、产品的生命周期

B、产业结构

C、信息和时间

D、以上都是

正确答案：C

17.统计工作对教育培训工作的作用之一为()。

A、培训师资

B、节约成本

C、支持开展教育培训评价

D、提高效率

正确答案：C

18.职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调理论知识为()服务

A、人的发展

B、素质教育

C、技能培养

D、专业建设

正确答案：C

19.有效控制培训质量的管理方法是()。

A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

B、监视工程项目的每个环节

C、有效落实培训责任

D、实行全过程的控制

正确答案：A

20.()不市场中商品交换具有的特点。

A、买方

B、价格和数量

C、交易管理方

D、卖方

正确答案：C

21.()是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。

A、信息管理

B、要素

C、信息

D、信息控制

正确答案：C

22.为提高培训质量管理的适应性和有效性，必须按照PDCA循环模式，相应地对培训过程偏差和质量问题及时地加以预防、发现并纠正，体现了培训质量管理的()原则。

A、科学规范

B、需求至上

C、动态渐进、持续改进

D、突出重点、简单易行

正确答案：C

23.开展培训评估基础工作时应注意把握()。

A、制定培训评估工作实施计划方案

B、制定标准

C、制定相关工具

D、建立持续性的评估制度

正确答案：A

24.培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。、

A、鉴别方法

B、观察方法

C、推理方法

D、问询方法

正确答案：A

25.通过拓展培训能实现的目标是()。

A、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信

B、克服惰性