2024年连锁店导购人员工协议样本版.docx

2024年连锁店导购人员工协议样本版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1连锁店概况

1.2导购人员定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3社保福利

3.4薪资发放时间

4.劳动合同

4.1合同期限

4.2试用期规定

4.3合同终止条件

4.4合同续签规定

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

5.3晋升机制

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2请假制度

6.3违纪处罚

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄密后果

8.知识产权

8.1作品归属

8.2专利权

8.3商标权

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3仲裁程序

9.4诉讼程序

10.其他规定

10.1工作服配备

10.2福利待遇

10.3休假安排

10.4员工活动

11.附则

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同解除

11.4合同生效时间

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

14.合同有效期

14.1起始时间

14.2终止时间

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与定义

1.1连锁店概况

甲方是一家连锁店，乙方作为甲方导购人员，双方签订本协议，明确双方的权利与义务。

1.2导购人员定义

导购人员是指在甲方连锁店从事商品销售、为客户提供导购服务的工作人员。

第二条工作内容

2.1工作职责

（1）负责店内商品的销售工作；

（2）为客户提供热情、专业的导购服务；

（3）维护店内整洁及商品陈列；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2工作时间

乙方每周工作时间共计40小时，具体排班由甲方根据实际经营需要合理安排。

2.3工作地点

乙方在甲方连锁店内从事导购工作，店址为甲方确认的地点。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金制度

乙方根据销售业绩，可享有销售奖金。具体奖金制度由甲方制定并公示。

3.3社保福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4薪资发放时间

乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为次月的第一个工作日。

第四条劳动合同

4.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

4.2试用期规定

乙方合同期限内享有试用期，试用期为三个月。

4.3合同终止条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（5）合同约定的其他终止条件。

4.4合同续签规定

合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出续签申请。

第五条培训与发展

5.1入职培训

乙方入职前，甲方应对乙方进行必要的入职培训，包括公司文化、产品知识等。

5.2在职培训

甲方应定期组织乙方参加在职培训，提升乙方的工作技能和业务水平。

5.3晋升机制

甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩和能力评定，获得晋升机会。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

6.2请假制度

乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方书面申请。

6.3违纪处罚

乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款等处罚。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

8.2保密期限

保密期限自乙方签字之日起计算，至合同终止或到期之日止。

8.3泄密后果

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条知识产权

9.1作品归属

乙方在履行职务过程中创作的知识产权成果，归甲方所有。

9.2专利权

乙方应协助甲方申请相关的专利权，专利权归甲方所有。

9.3商标权

乙方不得在任何场合使用与甲方商标相同或近似的标识，以免引起混淆。

第十条劳动争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商，解决在合同履行过程中发生的争议。

10.2调解程序

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁程序

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼程序

如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他规定

11.1工作服配备

甲方为乙方提供统一的工作服，乙方应按照甲方的要求穿着。

11.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

11.3