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2020工会年度工作总结5篇

2020年度，工会全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计

工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的

凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了

一定的贡献。以下是小编给大家整理的工会年度工作总结，希望对大

家有所帮助，欢迎阅读!

篇一：工会年度工作总结

20x年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中

全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，

紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯

彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作

用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行

三个文明建设和全行工作进位争先。

一、建“学习之家”，提升履职能力

(一)深化“创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进

“创争”活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳

读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建

层次，大力推进“职工书屋”建设。

(二)完善“创争”体系。结合形势变化和履职要求，深入推进创建

学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把

“创争”活动的基础打得更厚、更牢。培育“一岗精、二岗通、三岗

懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。完善学习制度，

建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体

系。

(三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95周年来临之际，召开

“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工

发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现

“中国梦”、“央行梦”、“青x做出贡献。为进一步推动“大局观”

主题教育活动深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行

干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和

学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”

的认识。活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18

篇。组织支行员工参加中支“践行核心价值观凝聚道德正能量”道德

讲堂活动。参加中支组织的群众路线教育实践活动和金融调研竞赛活

动，共上报征文、调研报告6篇。

二、建“和谐之家”，推进民主治行

(一)拓宽民主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议

支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、动员全体会员

积极参与全行建设和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作，努

力提高提案质量，做到“件件有回音，事事有着落”。九届一次职工

大会共收到22人次10件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作

等3个方面，目前已基本落实。

(二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流

程，完善行务公开办法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工

的意见，对一些合理化的建议，也能够及时采纳、吸收。开展“金点

子”和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献

策。认真总结行务公开的经验和做法，不断完善行务公开的内容和形

式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工积极参政议

政。

(三)拓宽上下沟通渠道。支行工会积极发挥桥梁纽带作用，主动向

支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工

作，为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化矛盾提供平台。

党的群众路线教育实践活动期间，支行工会协助有关部门先后三次召

开群众座谈会，并注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参

加，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的意见、建议10多

条，既为群众路线教育实践活动进一步找准问题、剖析原因、明确思

路奠定了基础，又有效实现了群众监督。

三、建“温馨之家”，陶冶职工情操

(一)关心职工生活。坚持“四到家、五必访”制度，切实帮助职工

解除后顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难

家庭做好“送温暖”工作，增强“职工之家”的向心力和凝聚力。春

节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一

度职工体检制度的基础上，调整体检项目，以逐步适应支行职工年龄

层次的要求。组织职工参加总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行

举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德

修养和文化素。

(二)