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如何做好高绩效管理演讲人：日期：REPORTING2023WORKSUMMARY
目录CATALOGUE高绩效管理概述制定明确的高绩效目标建立有效的高绩效激励机制加强高绩效辅导与沟通实施科学的高绩效评价与反馈持续改进与优化高绩效管理体系
PART01高绩效管理概述
定义高绩效管理是一种以提高员工绩效和组织效率为目标，通过制定明确的绩效计划、实施有效的绩效辅导、进行公正的绩效评价和给予合理的绩效激励等手段，激发员工潜力，实现组织目标的管理过程。高绩效管理的定义与特点
高绩效管理强调目标的重要性，要求员工明确工作目标和组织目标，并努力实现这些目标。目标导向高绩效管理注重员工和组织的持续改进，
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