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《高管团队背景特征对企业创新绩效的影响》
一、引言
在当今快速发展的商业环境中，企业创新绩效已成为衡量企业竞争力的重要指标。而高管团队作为企业决策的核心力量，其背景特征对于企业的创新绩效具有不可忽视的影响。本文旨在探讨高管团队背景特征如何影响企业创新绩效，并分析其内在的逻辑和机制。
二、高管团队背景特征概述
高管团队背景特征主要包括教育背景、职业经历、年龄分布、性别比例等方面。这些特征不仅影响着高管团队的决策能力，也间接影响着企业的创新战略制定和实施。
三、教育背景与职业经历的影响
1.教育背景：高管团队成员的教育背景通常决定了其知识储备和思维方式。具备高学历和高水平教育背景的成员往往能更好
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