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最新健身房劳动合同书6篇

篇1

#甲方（健身房）：

公司名称：ABCGymLtd

公司地址：123MainStreet,City,Country

联系电话：+12345678901

#乙方（员工）：

姓名：JohnDoe

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：体育管理

联系电话：+09876543210

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过3个月的试用期。在试用期内，如双方均无异议，可正式签订正式劳动合同。

2.正式合同期：试用期满后，双方同意签订正式劳动合同，合同期限为2年。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方需在甲方指定的地点从事健身教练的工作，负责指导会员进行健身训练，解答健身相关的问题，并参与健身房的促销活动。

2.工作地点：甲方提供的健身场所，包括健身房、户外健身区等。

#三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行工作，每周工作5天，每天工作8小时。具体的工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、病假、婚假等。具体假期安排由甲方根据实际情况进行安排。

#四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。具体工资标准由甲方决定。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），以及其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由甲方根据实际情况进行发放。

#五、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，对乙方的工作表现进行考核和评价。如乙方违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权进行处罚或解除劳动合同。

2.甲方义务：甲方需按时向乙方支付工资和福利，为乙方提供必要的工作条件和保护，确保乙方在工作中的安全与健康。同时，甲方需尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视和虐待。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，享受法定节假日的休息和休假。同时，乙方有权对甲方的工作安排和决定提出意见和建议。

4.乙方义务：乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，完成甲方交给的任务。同时，乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

#六、违约责任与赔偿

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿责任由双方协商确定。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或擅自泄露商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿责任由双方协商确定。

#七、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和适用。如相关法律法发生变化，双方应按照国家法律法规定执行新规定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：乙方的工作地点为__________，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间__________小时。

第五条：甲方为乙方安排带薪休假，具体标准按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月支付乙方的工资不得低于当地政