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农民工劳动雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位从事_____工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退或旷工。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方有权享受国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_____元/月。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬，但应符合相关法律法规的规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据实际需要决定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的规定。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依法处理。

七、解除或终止合同

1.甲乙双方可协商一致解除或终止合同。如需提前解除合同，应提前一个月通知对方。具体解除或终止合同的方式和程序由双方协商决定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除或终止合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.解除或终止合同后，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。具体办理方式和程序由双方协商决定。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，延长或缩短合同期限。

二、工作内容和地点

1.甲方雇佣乙方从事的工作内容为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方根据国家和地方的规定以及公司的实际情况予以安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月元，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方根据乙方的岗位和职级，以及工作表现，给予乙方相应的津贴和补贴。

3.甲方每月定期向乙方支付工资，工资以货币形式支付。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具