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劳务合同电子版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为_____元/月。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

2.乙方在合同期内享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，可以提出批评、检举和控告。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的岗位行为规范。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息进行保密，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；

（4）甲方依法解散、破产或被撤销的。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金_____元。若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应自违约之日起按日向乙方支付违约金_____元。若因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

4.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应自合同终止之日起_____个月内返还乙方未使用的工资及福利待遇等费用。若因不可抗力给双方造成损失的，双方应友好协商解决。

5.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金_____元作为赔偿。若因甲方违法解除劳动合同给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方违法程度及给乙方造成的实际损失确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方为其提供劳务，为明确双方的权利和义务，特订立本劳务合同。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自签订之日起生效。

二、工作岗位及职责

乙方同意接受甲方聘用，在甲方指定的岗位从事工作，并承担以下职责：

1.按时完成甲方交办的工作任务；

2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

3.服从甲方的工作安排和调度；

4.维护甲方