人员派遣合同（涉外）7篇.docx

人员派遣合同（涉外）7篇

篇1

合同编号：XXXXXXXXX

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据乙方与境外公司签署的合同及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣中国公民到乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本信息

姓名：_______________________性别：_______年龄：_______护照号码：_______________________

职位：_______________________工作地点：_______________________工作期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

工作内容：______________岗位职责及工作要求：甲乙双方约定，派遣人员应按照乙方与用工单位的要求履行工作职责，遵守相关规定和制度。乙方负责派遣人员的日常管理和工作安排。甲方应确保派遣人员具备履行工作职责所需的技能和资质。甲乙双方应确保派遣人员的合法权益，尊重其人格尊严和人身安全。乙方应按照合同约定支付甲方派遣人员的工资和相关待遇。甲乙双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及派遣人员的个人信息和合同内容。在合作期间如因不可抗力导致合作中断或出现纠纷等特殊情况时，双方应积极协商解决。如协商不成，可依法向当地人民法院提起诉讼解决争议。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同条款的解释权归甲乙双方共同所有。双方对合同的解释和执行应遵循诚实信用原则。甲乙双方均承认已充分阅读并理解本合同条款的含义和法律效力。甲乙双方同意按照本合同的约定履行各自的义务和责任。以下为合同正文内容：

二、工作内容及职责要求

甲方派遣人员应按照乙方的要求和工作安排履行工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律、参加培训等方面。乙方应明确岗位职责和工作要求，并对甲方派遣人员进行培训和指导。甲方派遣人员应具备相应的专业技能和资质，能够胜任所担任的职位。乙方应根据工作需要为甲方派遣人员提供必要的工作条件和保障措施。双方应共同制定工作计划和工作目标，确保派遣人员的工作质量和效率。同时，双方应建立有效的沟通机制，及时解决工作中的问题和困难。乙方应按时支付甲方派遣人员的工资和相关待遇，确保其合法权益得到保障。工资和相关待遇的具体标准、支付方式等详见附件一《工资及福利待遇支付协议》。三、工作时间和休息休假

甲方派遣人员的工作时间和休息休假应遵循当地的法律法规和用工单位的规定。乙方应合理安排工作时间和工作任务，确保甲方派遣人员的身体健康和休息权益。如有特殊情况需要加班或调整工作时间，双方应协商解决。四、保险和福利待遇

乙方应为甲方派遣人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），确保其享受社会保险待遇。同时，乙方应按照合同约定向甲方支付相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。具体福利待遇标准和支付方式详见附件一《工资及福利待遇支付协议》。五、人员管理和管理费用

甲方负责对派遣人员进行招聘、选拔、培训和考核等工作，并负责日常管理和服务工作。乙方应按照合同约定向甲方支付管理费用和其他相关费用。管理费用的具体标准和支付方式详见附件二《管理费用支付协议》。六、保密义务和违约责任

甲乙双方应严格保守商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或私自使用对方的商业秘密和机密信息。如有违约行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。七、合同的变更和解除

本合同的变更和解除应由双方协商一致，经书面确认后生效。如需变更合同内容或解除本合同，双方应提前书面通知对方并就相关事宜进行协商处理。八、争议解决和法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。九、其他条款

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣方）：[甲方公司名称]

地址：[