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离职协议劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因乙方提出离职申请，甲、乙双方经过友好协商，就离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及离职日期

乙方因个人原因自愿提出离职申请，经过与甲方协商，确定离职日期为______年______月______日。乙方将在该日期终止其在甲方的劳动合同并办理相应的离职手续。

二、薪资及福利待遇结算

1.薪资结算至离职日期，乙方应得薪资将在办理完离职手续后由甲方支付。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并确保乙方享有相应的福利待遇。

3.乙方在职期间享有的其他福利待遇，如年终奖等，按照甲方规定进行结算。

三、工作交接及资产归还

1.乙方需在离职前将工作内容、工作进度及相关资料等完整移交给接替人员或甲方指定人员，并办理相关交接手续。

2.乙方应归还甲方办公物品、设备、资料等资产，如有损坏或丢失，需按照甲方规定进行赔偿。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务，也不得自行组织相关竞争业务。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。

2.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（签字/盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

离职协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于乙方向甲方提出离职申请，为明确双方权益，经过友好协商，双方在平等、自愿的基础上达成以下离职协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经与甲方协商，同意乙方于______年______月______日正式离职。

二、离职补偿与待遇结算

1.甲方同意在乙方办理完离职手续后支付乙方的工资、奖金、补贴等应得待遇。

2.甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金。

3.乙方在职期间如享有其他福利待遇（如社保、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规的要求进行结算并支付。

三、工作交接及物品归还

1.乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。

2.乙方需归还甲方所有财物，包括但不限于公司车辆、笔记本电脑、手机等。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似业务。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议办理离职手续，甲方有权追究乙方法律责任。

2.若乙方在离职后违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。