上海市劳动合同样本7篇.docx

上海市劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：上海某公司

地址：上海市某区某街道某号

法定代表人：张某某

联系方式：电话：138-1234-5678，邮箱：[zhang@](mailto:zhang@)

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：25岁

住址：上海市某区某街道某号

联系方式：电话：139-1234-6789，邮箱：[li@](mailto:li@)

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期期间工资为税前月工资的XX%。工资支付方式为银行转账，每月XX日发放上月工资。

2.乙方在完成工作任务且达到甲方规定的工作质量标准后，有权获得相应的劳动报酬。具体奖金和津贴标准按照甲方规章制度执行。

3.甲方因故拖欠乙方工资的，应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付拖欠工资的赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并承担医疗费用。具体待遇按照国家和地方工伤保险法律法规执行。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应给予医疗期和医疗待遇。具体待遇按照国家和地方医疗保险法律法规执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：免费午餐、年度体检、员工培训等。具体福利项目和标准按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家和地方职业病防治法律法规的要求，采取有效措施预防和控制职业病的发生。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应提供职业健康检查和相应的医疗待遇。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止意外伤害的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方权利义务。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系被发现的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。

5.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

6.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前XX日协商一致并办理

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]