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选择题
关于广东省事业单位人事管理制度，下列哪项说法是正确的？
A.所有事业单位员工均实行聘用制（正确答案）
B.事业单位员工无需签订劳动合同
C.事业单位员工的薪酬福利完全由市场决定
D.事业单位员工的晋升仅基于工作年限
广东省事业单位在招聘时，应遵循的原则不包括？
A.公开、平等、竞争、择优
B.重视应聘者的实际能力和工作经验
C.优先录用本地户籍人员（正确答案）
D.遵守国家法律法规和招聘政策
下列哪项不是广东省事业单位员工绩效考核的内容？
A.工作态度
B.工作能力
C.个人生活习惯（正确答案）
D.工作成果
关于广东省事业单位员工的培训与发展，下列说法错误的是？
A.员工有权参加单位组织的培训活动
B.单位应为员工提供职业发展的机会
C.员工培训费用应由员工个人承担（正确答案）
D.单位应鼓励员工提升专业技能和知识
广东省事业单位在处理员工投诉时，应遵循的程序不包括？
A.接收投诉并登记
B.进行调查并核实情况
C.直接对投诉员工进行处罚（正确答案）
D.给予员工反馈并处理投诉
下列哪项是广东省事业单位员工应享有的基本权利？
A.随意更改工作时间和地点
B.无条件获得晋升和加薪
C.享有国家规定的节假日和休息日（正确答案）
D.无需遵守单位的规章制度
关于广东省事业单位员工的薪酬福利，下列说法正确的是？
A.薪酬福利完全由单位自行决定，无需考虑国家规定
B.所有员工都应享有相同的薪酬福利，无论其职位和贡献
C.员工的薪酬福利应与其职位、工作表现和单位效益相关联（正确答案）
D.员工的薪酬福利与其工作年限无关
广东省事业单位在解聘员工时，应遵循的原则不包括？
A.依法解聘
B.公平、公正处理
C.无需提前通知员工即可解聘（正确答案）
D.遵守相关程序和规定
下列哪项是广东省事业单位应履行的社会责任？
A.仅需关注本单位的经济效益
B.无需参与社会公益活动
C.积极促进环境保护和社会可持续发展（正确答案）
D.无需关注员工的职业健康和安全
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