简单的解除劳动合同范本样本8篇.docx

简单的解除劳动合同范本样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下解除劳动合同的协议，以共同遵守。

一、解除劳动合同的背景和原因

因甲方业务调整，经过双方协商，决定解除乙方在甲方的工作合同。解除劳动合同的背景和原因是甲方公司内部结构调整，导致乙方的工作岗位被撤销。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的全部应得工资及可能存在的未休年假补偿。具体金额由甲方根据乙方的实际工作情况核算并支付。

3.社会保险和公积金：甲方应为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移手续。

4.保密义务：乙方应对甲方商业秘密及机密信息予以保密，并不得向第三方泄露。

5.争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、其他事项

1.双方确认，解除劳动合同的原因系甲方公司内部结构调整，导致乙方的工作岗位被撤销，双方对此均无异议。

2.乙方在甲方工作期间的所有工作资料、文件、设备等应于本协议签订之日起全部移交甲方，并保证不泄露甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方在甲方工作期间如存在未休年假的情况，甲方将按照相关法律法规的规定支付未休年假补偿。具体金额由甲方根据乙方的实际工作情况核算并支付。

4.甲方将严格遵守相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移手续。

5.双方确认，本协议所约定的内容已经充分体现了双方的权利和义务，是双方真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定。

6.双方确认，本协议所约定的内容如与法律法规的规定相抵触，则以法律法规的规定为准。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

8.未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同一事达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除原签订的《劳动合同》。

2.乙方应在协议生效前完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

（2）向甲方说明工作进展情况，并协助甲方完成后续工作。

3.甲方应在协议生效前完成以下事项：

（1）向乙方支付应得的工资、津贴、补贴等劳动报酬。

（2）为乙方办理社会保险关系转移手续。

（3）为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，乙方应立即停止在甲方的工作，甲方应立即停止向乙方提供劳动条件。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：

（1）如乙方违反本协议约定，未在规定时间内完成交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（2）如甲方违反本协议约定，未在规定时间内完成相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付时间如下：

（1）违约金为违约方未履行部分的合同金额的10%。

（2）违约金应在违约方收到守约方的书面通知后10个工作日内支付至守约方指定的账户。

四、争议解决

1.双方同意，如本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作，并尊重法院的判决结果。如一方不履行法院判决，另一方有权向法院申请强制执行。

五、其他约定

1.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。