2024年聘用制劳动协议格式样本版.docx

2024年聘用制劳动协议格式样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作成果

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

3.3续约

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.其他约定

13.1社会保险

13.2住房公积金

13.3福利待遇的具体内容

14.合同的生效、修订与终止

14.1合同生效

14.2合同修订

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容

2.1工作岗位：乙方在甲方的职位为____，具体职责如下：

（1）负责____工作；

（2）负责____工作；

（3）负责____工作；

2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，确保工作顺利进行。

2.3工作成果：乙方应按期完成甲方布置的工作任务，达到甲方的业绩要求。

第三条合同期限

3.1试用期：本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行考察。

3.2正式聘用期：试用期满，经甲方考核合格，乙方正式进入聘用期。正式聘用期自试用期满之日起计算。

3.3续约：本合同期满前，双方有意愿续约的，可签订新的劳动合同，续约期限、条件等事项由双方另行商定。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方完成甲方布置的绩效任务的，甲方按照约定支付乙方绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

4.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作____天，每日工作____小时。具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

5.3加班工资：乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。

6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和身心健康。

第七条培训与发展

7.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。

7.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，引导乙方实现职业生涯的目标。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

8.2知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（3）甲方依照国家法律法规规定解除合同；

（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方解除合同。

9.2终止合同的情形：

（1）本合同约定的终止条件出现；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

9.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付工资、福利等，或未履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

10.2乙方违约