2024年聘用制员工劳动协议范本版.docx

2024年聘用制员工劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5岗位职责

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2奖金

2.3津贴

2.4工资支付时间及方式

3.工作时间

3.1工作时长

3.2休息日

3.3法定节假日

3.4加班

4.社会保险和福利

4.1社会保险

4.2公积金

4.3商业保险

4.4休假

4.5体检

5.合同解除和终止

5.1双方解除合同

5.2甲方解除合同

5.3乙方解除合同

5.4合同终止情形

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁

7.4诉讼

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1乙方成果

9.2知识产权归属

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

11.附则

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.其他约定

12.1培训

12.2工作交接

12.3信息登记

13.合同附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方个人简历

13.3社会保险和公积金缴纳证明

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3甲方代表

14.4乙方代表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4工作地点：甲方所在地，即__________。

1.5岗位职责：乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。

第二条劳动报酬

2.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元整（税前）。

2.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。

2.4工资支付时间及方式：甲方应在每月____日前，以__________方式支付乙方工资。

第三条工作时间

3.1工作时长：乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

3.2休息日：乙方每周享有1天休息日。

3.3法定节假日：乙方按照中国法律法规享有法定节假日。

3.4加班：乙方加班按照中国法律法规及甲方规章制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.3商业保险：甲方为乙方购买__________商业保险。

4.4休假：乙方享有年假、病假、事假等休假权利，具体规定按照甲方规章制度执行。

4.5体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

第五条合同解除和终止

5.1双方解除合同：经双方协商一致，可以解除本合同。

5.2甲方解除合同：乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

5.3乙方解除合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

5.4合同终止情形：本合同期满，或者双方同意终止合同，或者依法应当终止的其他情形。

第六条违约责任

6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，乙方应支付违约金。

第七条争议解决

7.1协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见。

7.2调解解决：双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁：双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4诉讼：如仲裁不成功，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

8.2保密期限：自乙方入职之日起至双方解除或终止劳动合同之日起____年。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

第九条知识产权

9.1乙方成果：乙方在职期间所创作的职务作品，归甲方所有。

9.2知识产权归属：乙方在职期间所涉及的专利、著作权等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

第十一条附则

11.1合同变更：本合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致。

11.2合同解除：本合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交