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简单的劳务用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工种为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2.乙方享受法定的各项休息时间。如有加班情况，甲方将按照国家和地方的相关法律法规支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方提供正常劳动后，甲方按月支付工资，支付的工资为基本工资加绩效工资的组成形式。基本工资为每日_____元，绩效工资根据实际工作表现及业绩考核确定。

2.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方工资。工资支付形式为银行转账或现金结算。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，以保证乙方的人身安全和健康。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范、工作流程和岗位职责。乙方因违反安全操作规程导致的后果由乙方承担。

3.甲方应负责为乙方办理工伤认定等相关手续，承担因工伤引起的相关费用。如因乙方的过失导致的工伤事故，甲方承担相应责任后有权向乙方追偿。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的各项福利待遇。如有特殊情况需变更社保缴纳方式的，双方应另行达成协议。

七、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应按国家和地方的相关法律法规支付违约金或赔偿金给对方造成的损失。如因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。具体赔偿标准按相关法律法规执行。若法律法规未明确规定赔偿标准的，由双方协商解决。

篇2

甲方（用工单位）：__________________

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下劳务用工合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.劳务内容：__________________

5.劳务地点：__________________

6.劳务时间：__________________

二、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务。

（2）甲方有权对乙方的劳务服务进行监督和检查。

（3）甲方应当按照合同约定支付乙方相应的劳务费用。

（4）甲方应当提供必要的劳动条件和安全保障。

（5）甲方应当为乙方提供必要的工作指导和培训。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权获得相应的劳务费用。

（2）乙方应当按照合同约定提供劳务服务，并履行相应的职责。

（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（4）乙方应当保护甲方的财产和商业秘密。

（5）乙方应当保持身体健康，具备从事约定劳务工作的能力。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用：根据乙方提供的劳务内容和时间，甲方应支付乙方相应的劳务费用。

2.支付方式：甲方应按照合同约定，以货币形式支付乙方的劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月的____日之前支付乙方的上月劳务费用。

四、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务费用的，应按日向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按照合同约定提供劳务服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3.双方因履行合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉