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全国劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_________

第二条：乙方姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

居民身份证号码：_________

家庭住址：_________

邮政编码：_________

联系电话：_________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方愿意根据工作需要安排乙方从事_________工作。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应积极完成该岗位所承担的各项工作内容。工作中，甲方可根据工作性质对乙方的工作岗位进行调整。

第五条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要对乙方的具体工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。国家规定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

五、劳动报酬和社会保险

第七条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资_________元。加班加点工资按法律法规的规定执行。甲方无需为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在合同中载明。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第九条：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当签订书面协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议。甲方解除乙方的劳动合同应符合法律法规的规定。因解除劳动合同给双方造成经济损失的，应按法律法规的规定处理。解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）法律法规规定的其他情形。因劳动合同终止给双方造成经济损失的，应按法律法规的规定处理。甲方应在劳动合同终止后，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方达到法定退休条件的，甲方应为其办理退休手续。因劳动合同终止给双方造成经济损失的，应按法律法规的规定处理。甲方应在劳动合同终止后，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方达到法定退休条件的，甲方应为其办理退休手续。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应签订书面协议。续订后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，制定本范本。

二、本范本适用于各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订，并共同遵守。

第二章劳动合同订立

一、订立劳动合同前，用人单位应当充分了解劳动者的个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历等，并建立相应的档案。

二、用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当进行充分的沟通和了解，明确双方的权利和义务，确保劳动合同的合法性和有效性。

三、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动