新版雇佣合同书5篇.docx

新版雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供服务，并完成甲方指定的工作内容。具体工作岗位职责详见职位说明书。

2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

3.因工作需要，乙方需出差的，甲方应事先告知乙方工作性质及要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家法律法规和本企业实际情况，确定乙方的休息日及加班制度。

2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的作息时间。

3.乙方因工作需要加班的，应事先告知甲方，并得到甲方的批准。

4.甲方应为乙方安排带薪年休假，具体安排按照国家规定及企业规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据本企业依法制定的工资制度，确定乙方的工资。乙方的工资按照甲方制定的工资分配办法执行。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应根据企业的经营状况和乙方的绩效，定期或不定期调整乙方的工资。

4.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.甲方应按月支付乙方的加班费、奖金、津贴等，具体支付标准按照甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.甲方应按照企业规章制度的规定，为乙方提供福利待遇。具体福利包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等。

3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家法律法规及企业规章制度执行。

4.乙方因工负伤的医疗待遇，按照国家法律法规及企业规章制度执行。具体医疗期间及待遇按照甲方制定的规章制度执行。

5.乙方因病或非因工致残、死亡的丧葬费、一次性抚恤费等，按照国家法律法规及企业规章制度执行。具体支付标准按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家法律法规的职业病防护设施和劳动保护用品，并督促乙方按规定使用。具体防护设施和用品的标准及使用要求详见企业的职业病防护制度。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业病体检，并建立职业健康档案。具体体检时间、地点及要求详见企业的职业健康管理制度。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和防护设施，避免职业病的发生。如有违反规定造成职业病发生的，应承担相应的责任。

4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工伤保障措施，包括工伤保险、意外伤害保险等。具体保险范围及保险金额详见企业的保险管理制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）因甲方业务需要调整，经与乙方协商一致，不能继续履行合同的；其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；其他符合法律法规规定情形的。

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事XX岗位的工作。具体工作职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派。

三、工作时间