2024年通用版人社部劳动协议范本版.docx

2024年通用版人社部劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作安排

5.合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

5.3续签条件

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护措施

6.2社会保险

6.3商业保险

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3违纪处理

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

12.合同的终止和续签

12.1合同终止的条件

12.2合同续签的条件

13.附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方身份证明复印件

13.3其他相关文件

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2违反合同约定的责任

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方提供的岗位上提供劳动，并按照中国法律和甲方规章制度享有权利、承担义务的自然人。

1.3合同签订日期是指双方在本合同上签字或者盖章的日期。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位是（具体岗位名称），主要职责是（具体职责描述）。

2.2乙方的工作地点是（具体工作地点）。

2.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为（具体工资标准），工资支付周期为（具体支付周期，如每月、每周等）。

3.2乙方按照甲方规定的工作绩效和业绩，有权获得奖金及福利，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方工资、奖金及福利的支付方式为（具体支付方式，如现金、转账等），支付时间为（具体支付时间，如每月5日前等）。

第四条试用期

4.1乙方的试用期为（具体试用期期限，如3个月等），自本合同生效之日起计算。

4.2乙方在试用期的工资为（具体试用期工资标准）。

4.3在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作能力，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

第五条合同期限

5.1本合同的期限为固定期限，自（具体起始日期）至（具体终止日期）。

5.2在合同期限届满前，甲方拟与乙方继续签订无固定期限的劳动合同的，应当提前（具体提前通知期限，如30天等）通知乙方。

5.3乙方同意在本合同期限届满后与甲方续签劳动合同的，双方应当在合同期限届满前（具体提前续签期限，如30天等）协商确定续签事宜。

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。乙方应当正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或者浪费。

6.2甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

6.3甲方可以为乙方购买商业保险，乙方同意并配合甲方办理相关手续。商业保险的费用由甲方承担，保险金归乙方所有。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当按照甲方的考勤制度按时上下班，确有特殊原因需要请假的，应当提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理请假手续。

7.2乙方请假的事假、病假等具体规定按照甲方的相关规定执行。

7.3乙方违反劳动纪律或者甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款等纪律处分，直至解除本合同。

第八条知识产权

8.1乙方在劳动合同期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方的著作权外，其知识产权归甲方所有。

8.2乙方在劳动合同期间，无论是否属于职务行为，都应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

8.3乙方违反本合同第8.2条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第九条合同解除和终止

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不