2024学校保安用工合同模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（学校名称）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（保安人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供全天候的保安服务，确保甲方校园的安全。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条服务期限

本合同自签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方的要求，执行相应的班次安排，确保校园的安全。

3.2乙方按照国家法律法规享有休息休假的权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况予以安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方执行标准工时制，甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬。

4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体金额双方协商确定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。

第七条违约责任

7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系电话、联系人等，以便在合同执行过程中能够有效地沟通和联系。

解决办法：在合同签订前，由甲方对乙方提供的信息进行核实，如有虚假，乙方应承担相应责任。

2.合同双方应严格按照国家法律法规和双方约定的条款履行合同义务，确保合同的合法性和有效性。

解决办法：甲方应定期对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合法律法规和合同要求；乙方如发现甲方违反法律法规或合同约定，有权向相关部门投诉或依法维权。

解决办法：双方在合同执行过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向第三方调解组织申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。

4.合同双方应严格按照约定提供服务和工作，如因乙方原因导致服务不符合约定，甲方有权要求乙方及时整改或承担相应责任。

解决办法：甲方应在合同中明确乙方的服务标准和质量要求，乙方在提供服务过程中应确保符合这些要求；如乙方确实存在问题，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，直至达到合同约定的标准。

5.合同双方应关注合同履行过程中的变更和解除情况，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议并履行相关手续。

解决办法：双方在合同履行过程中如需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议；协议经双方签字盖章后生效，作为合同附件共同履行。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.中华人民共和国合同法：是调整合同关系的基本法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为及其法律后果。

2.中华人民共和国劳动法：是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益保障、劳动条件、劳动报酬等方面的法律制度。

3.社会保险：是国家为保障公民基本生活需要和社会安全，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。

6.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷，如工资、工时、休假等方面的争议。

8.调解组织：是指依法设立的具有调解劳动争议职能的组织，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。

应用场合：

1.学校与专业安保公司之间，为了确保校园安全和治安秩序，签订的保安用工合同。

2.学校与内部员工之间，为了规范学校保安人员的工作职责和权益，签订的保安用工合同。

补充条款：

1.乙方在合同期内如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的保安知识和技能培训，提高保安服务质量和水平。

4.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得有损害甲方利益的行为。