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公司安全用电管理制度

公司安全用电管理制度是确保企业用电安全、防止电气事故的重要措施。以下是一个较为全面的公司安全用电管理制度示例：

一、总则

1.为加强电气安全管理工作，防止发生触电事故，确保职工在生产过程中的安全，特制定本制度。

2.本制度适用于公司内所有电气设备的安装、使用、维护和管理。

二、用电安全管理职责

1.用电管理部门：

负责制定和执行公司用电安全管理制度。

定期对电气设备进行安全检查和维护。

组织员工进行用电安全教育和培训。

2.员工：

严格遵守用电安全管理制度和操作规程。

发现电气安全隐患及时报告。

三、电气设备安全管理

1.设备选型与安装：

选用的电气设备必须符合国家相关设计规范和标准。

安装电气设备必须由专业电工进行，并采取相应的安全保护措施。

2.设备使用与维护：

电气设备应定期进行维护和保养，确保其正常运行。

禁止擅自更改电气设备的额定容量和保护方式。

禁止在电气设备附近堆放易燃、易爆物品。

3.特殊场所用电：

在有高压电、容易触电伤人的场所，应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施。

有特殊要求的场所，应按其要求采用用电设备，防止引发火灾、爆炸、漏电等安全事故。

四、日常用电安全管理

1.节约用电：

全体员工应树立节约用电意识，合理使用电器设备。

离开办公室或工作场所时，应随手关闭不必要的电器设备。

2.禁止违规用电：

严禁私拉乱接电线。

严禁使用假冒伪劣电器和无国家强制性安全标志的电器产品。

严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备。

3.应急处理：

发生用电故障时，应立即切断电源，及时通知管理部门维修，不得擅自处理。

发生电气火灾时，应立即断开电源，并采用专用的消防器材进行灭火。

五、安全教育与培训

1.用电安全培训：

用电管理部门应定期组织员工进行用电安全教育和培训。

培训内容包括电气安全知识、操作规程、应急处理措施等。

2.新员工培训：

新员工入职时，应进行用电安全培训，并考核合格后方可上岗。

六、违规处理

1.违规用电处罚：

对于违规用电的单位和个人，应根据情节轻重给予相应的处罚。

处罚方式包括批评教育、罚款、行政处分等。

2.事故责任追究：

因违规用电导致事故的，应追究相关责任人的责任。

事故责任追究应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

七、附则

1.制度修订：

本制度应根据国家法律法规和公司实际情况进行适时修订和完善。

2.制度解释：

本制度的解释权归公司用电管理部门所有。

通过制定和执行公司安全用电管理制度，可以确保企业用电安全，防止电气事故的发生，保障员工生命财产安全和企业稳定发展。