常用版聘用合同范本6篇.docx

常用版聘用合同范本6篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[具体岗位名称]工作。

三、工作时间

乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，因工作需要可适当加班。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资待遇为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]，甲方将于每月的[发薪日期]支付给乙方。

2.乙方享有相应的社会保险及福利待遇，具体内容参照甲方相关规定执行。

五、权利与义务

1.甲方应给予乙方必要的工作支持和指导，提供必要的工作条件。

2.乙方应当履行以下义务：

-遵守国家法律法规及甲方规章制度。

-服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

-维护甲方的声誉和利益。

-不得擅自将甲方的工作内容泄露给第三方。

3.乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如双方协商一致，可以变更合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

-因甲方业务调整，原岗位消失的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按时支付劳动报酬的。

-甲方未提供必要的工作条件和保护员工权益的。

4.合同期满后，如双方未续签合同，则合同自行终止。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[受聘人姓名]

日期：[签订日期]

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在XX岗位从事XX工作，乙方需履行以下职责：

1.严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；

2.恪守职业道德，严禁以权谋私、假公济私、损害甲方利益；

3.诚实守信，勤奋工作，创造价值；

4.认真完成岗位职责，提高工作效率。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作地点为[具体地点]；

2.乙方的工作时间为标准工时制，甲方可以根据工作需要调整乙方的班次和休息日。

四、薪酬及福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定；

2.甲方每月XX日发放乙方的工资；

3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除本合同，并支付经济补偿金：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。