法务部职责及任职要求样本(5篇) .pdfVIP

法务部职责及任职要求样本

(一)岗位责任制

1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案

和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。负责公司项

目投资、重大决策、采购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定

法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商

务准备工作。

2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合

同等，以符合法律要求，预防法律风险。

3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行

为的法务管理标准化。

4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评

审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履

行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使

公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施

等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

7、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销

售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研

发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的

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法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。定期开展法律知识和案例

宣传，增强员工的法律知识。

9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机

构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前

的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动

10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材

料整理和协调工作。

11、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策

文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律

信息库，调整和补充法律标准信息。

12、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，

研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决

策提供依据。

13、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、

解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法

律文件

14、公司领导交办的其他相关工作

(二)任职要求

年龄28—____岁，法律专业本科以上学历，有司法资格证，企业

满____年法务工作经验；正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负

责；熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。具

有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性，原则

性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用

word/e____cel等日常办公软件。

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法务部职责及任职要求样本（2）

法务部是一个重要的部门，负责处理和管理与法律相关的事务。

其职责包括法律顾问、合同管理、法律附属文件的草拟和修订、法律

风险评估、法律培训等。在接下来的文章中，将介绍法务部的职责，

并阐述任职要求。

首先，法务部的首要职责是提供法律顾问服务。这包括为其他部

门提供法律意见、解决各种法律问题和纠纷、制定和实施企业法律政

策等。法务部需要与其他部门和外部律师事务所合作，确保公司的运

营合规和法律风险最小化。

其次，法务部还负责合同管理。这包括审查、草拟和修订公司与

外部机构的合同，并确保合同的合规性和有效性。法务部还需要与其

他部门合作，确保公司与供应商、客户和合作伙伴之间的合同得到合

理执行，并维护公司的合法权益。

另外，法务部还负责制定和修订法律附属文件。这包括但不限于

公司章程、规章制度、内部操作流程等。法务部需要密切关注法律法

规的变化和发展，及时制定和调整公司的相关文件，以确保公司运营

的合法性和稳定性。

同时，法务部还需要进行法律风险评估。这包括评估公司运营中

可能面临的法律风险和潜在问题，并提出相应的解决方案和预防措

施。法务部需要具备敏锐的法律意识和风险把控能力，能够及时发现

和解决潜在的法律问题，确保公司的合规运营。

除此之外，