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2024年餐饮业劳动协议标准版版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3甲方分支机构
1.4乙方家庭成员
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4休息休假
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3五险一金
4.4加班工资
4.5工资支付时间
第五条:劳动保护和福利
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3福利待遇
5.4健康体检
第六条:培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形
8.2甲方单方面解除劳动合同的情形
8.3劳动合同到期终止
8.4经济补偿
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:其他约定
10.1通知与送达
10.2合同的修订
10.3附件
第十一条:违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条:法律适用和争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
第十三条:合同的生效、变更和解除
13.1合同生效条件
13.2合同变更
13.3合同解除
第十四条:其他事项
14.1双方约定的其他事项
14.2双方签字盖章
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3甲方分支机构:指甲方设立的直接或间接从事业务活动的分支机构。
1.4乙方家庭成员:指乙方的配偶、子女、父母及需要在乙方工作期间由乙方负责抚养的亲属。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2无固定期限:本合同无固定期限,自双方签订之日起生效,直至一方提出终止合同。
2.3试用期:乙方在本合同项下的试用期为_______个月,自乙方开始工作的第一天起计算。
第三条:工作内容
3.1岗位职责:乙方在甲方担任_______职位,主要工作职责为_______。
3.2工作地点:乙方的工作地点为_______。
3.3工作时间:乙方的每日工作时间不得超过_______小时,每周工作时间不得超过_______小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作性质确定。
3.4休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方的工作年限满一年的,享有带薪年休假_______天。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币_______元。
4.2绩效奖金:乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策,可获得绩效奖金。
4.3五险一金:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,基数和比例按照国家和地方政策规定执行。
4.4加班工资:乙方按照国家和地方政策规定,依法获得加班工资。
4.5工资支付时间:乙方的工资每月支付一次,甲方应在每月_______日前将工资支付到乙方的银行账户。
第五条:劳动保护和福利
5.1劳动保护措施:甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
5.2社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,基数和比例按照国家和地方政策规定执行。
5.3福利待遇:乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方的工作年限满一年的,享有带薪年休假_______天。
5.4健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。
第六条:培训与发展
6.1培训机会:甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业培训机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。
6.2职业发展规划:甲方应为乙方制定个人职业发展计划,并提供相应的职业发展机会。
第七条:保密协议
7.1保密内容:乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
7.2保密期限:乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算,至保密信息公开或不再属于保密信息之日止。
7.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形:
(1)合同期满,双方协商一致解除劳动合同;
(2)乙方因个人原因提前解除劳动合同,需提前_______天向甲方提出书面申请;
(3)甲方因客观原因提前解除劳动合同,应提前_______天通知乙方,并支付乙方相应的经济
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