2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附答案【基础题】.docxVIP

专业精品河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附答案【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()

A:规范功能

B:激励功能

C:沟通功能

D:发展功能

答案：A

2.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A:事业部制

B:直线职能制

C:职能制

D:矩阵制

答案：B

3.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:横向比较法

B:纵向比较法

C:目标比较法

D:水平比较法

答案：A

4.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

A:不变

B:愈大

C:愈小

D:不确定

答案：B

5.不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()

A:针对性

B:多维性

C:指向性

D:导向性

答案：A

6.以下关于行为规范的说法，错误的是()

A:最具基础性

B:企业组织中层次最低

C:约束范围最广

D:以经验为基础

答案：D

7.人力资源管理费用核算的要求不包括()。

A:采用适当的核算方法

B:控制成本和节约能耗

C:加强费用开支的审核和控制

D:正确划分各种费用的界限

答案：B

8.品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。

A:工作潜力

B:工作质量

C:沟通能力

D:工作精神

答案：B

9.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:怀孕、生育、哺乳期保护

B:确定女职工禁忌从事的劳动范围

C:生病住院期间保护

D:产假保护

答案：C

10.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:职业

B:工作

C:职位

D:岗位

答案：B

11.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

A:三级劳动力市场

B:二级劳动力市场

C:一级劳动力市场

D:四级劳动力市场

答案：B

12.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。

A:4

B:3

C:5

D:6

答案：D

13.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动协作关系

B:劳动合作关系

C:劳动契约关系

D:劳动法律关系

答案：D

14.通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。

A:庄严

B:热情

C:正式

D:及时

答案：D

15.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()

A:淘汰策略

B:比较策略

C:择优策略

D:轮廓匹配策略

答案：B

16.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

A:240

B:80

C:135

D:0

答案：D

17.工作岗位评价标准不包括()

A:评价的方法标准

B:指标的量化标准

C:评价的流程标准

D:指标的分级标准

答案：C

18.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效改善

B:绩效反馈

C:绩效面谈

D:绩效诊断

答案：C

19.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

A:四年

B:三年

C:一年

D:两年

答案：D

20.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

A:对象

B:客体

C:主体

D:内容

答案：A

21.在劳动法法律渊源的类别中，（）是劳动法的最主要表现形式。

A:国务院劳动行政法规

B:劳动规章

C:劳动法律

D:地方性劳动法规

答案：C

22.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:劳动力使用者

B:雇员

C:用人单位主管

D:雇主

答案：B

23.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A:影响员工的工作

B:会占用培训者大量时间

C:对培训者的面谈技巧要求高

D:不能激发受训者的学习热情

答案：D

24.在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:现场记录法

B:实地调查法

C:问卷调查法

D:数据积累法

答案：D

25.关于现代企业有效的培训系统，不正