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因工负伤劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责和任务是：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。

2.乙方在正式期的工资为_________元/月。

3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、因工负伤处理

1.乙方在甲方工作期间，如因工负伤，甲方应立即将乙方送往医疗机构治疗，并承担全部医疗费用。

2.乙方在因工负伤治疗期间，甲方应按月向乙方支付工资，直至乙方治愈出院。

3.乙方在因工负伤治疗期间，如因伤势过重无法继续工作，甲方应与乙方协商解决，必要时可依法解除劳动合同。

4.乙方在因工负伤治愈后，如因伤势影响工作，甲方应适当调整乙方的岗位或安排乙方从事力所能及的工作。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担赔偿责任。

4.甲方在本合同解除或终止时，应为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致后书面变更或解除。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤后的劳动合同达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方因工负伤治疗结束并恢复劳动能力时终止。

2.甲方应自乙方因工负伤治疗结束并恢复劳动能力之日起，重新为乙方安排工作，双方同意继续履行劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，并在特殊情况下为乙方安排带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在因工负伤治疗期间，甲方应按规定支付乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的身体健康。

六、规章制度及违反处理

1.甲方应制定规章制度，规范公司的运营和员工的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方有权依据