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劳动合同法考试试题---带答案汇编6篇

篇1

一、填空题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以______形式订立。

答案：书面

2.劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。

答案：三

3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立______年以上的固定期限劳动合同。

答案：无固定期限

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：______。

答案：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：______。

答案：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

二、选择题

1.下列关于劳动合同的签订的说法中，正确的是（）

A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后签订

B.劳动合同必须采用书面形式

C.劳动合同中可以约定试用期，也可以不约定

D.劳动合同的签订需要遵循公平、公正、公开的原则

答案：A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后签订。

2.下列关于试用期的说法中，正确的是（）

A.试用期是劳动关系建立之前的一段考察期

B.试用期是劳动关系建立之后的一段适应期

C.试用期是劳动关系建立之前的一段合同期

D.试用期是劳动关系建立之后的一段合同期

答案：B.试用期是劳动关系建立之后的一段适应期。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列关于固定期限劳动合同的说法中，正确的是（）

A.固定期限劳动合同是双方约定合同终止时间的劳动合同

B.固定期限劳动合同的终止时间不得超过一年

C.固定期限劳动合同的终止时间不得超过两年

D.固定期限劳动合同的终止时间没有限制，双方可以约定任意时间终止合同

答案：A.固定期限劳动合同是双方约定合同终止时间的劳动合同。

篇2

一、填空题

1.《劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的关于_____和_____的协议。

2.劳动合同应当以_____和_____作为订立劳动合同的依据，不得违反法律、行政法规的规定。

3.劳动合同应当具备以下条款：_____、_____、_____、_____、_____、_____、_____、_____等。

4.劳动者在签订劳动合同时，应当了解用人单位的规章制度和劳动条件，了解岗位的工作内容、工作地点和_____等。

5.用人单位在签订劳动合同时，应当告知劳动者的工作内容、工作地点、_____和_____等。

二、选择题

1.下列关于劳动合同的说法中，正确的是（）

A.劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的关于权利和义务的协议

B.劳动合同应当以法律、行政法规为依据

C.劳动合同应当具备法律规定的各项条款

D.劳动者在签订劳动合同时，无需了解用人单位的规章制度和劳动条件

2.在签订劳动合同时，用人单位应当告知劳动者的工作内容、工作地点、工作时间和（）

A.工资待遇B.社会保险C.休息休假D.劳动纪律

3.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的是（）

A.劳动合同应当以法律、行政法规为依据，不得违反规定

B.劳动合同应当具备法律规定的各项条款，如工作内容、工作地点、工作时间等

C.劳动者在签订劳动合同时，无需了解用人单位的规章制度和劳动条件

D.用人单位在签订劳动合同时，无需告知劳动者的工作内容、工作地点等

三、简答题

1.请简述劳动合同的概念及其订立的原则。

2.请简述劳动合同应当具备的基本条款。

3.请简述劳动者在签订劳动合同时需要注意的事项。

四、论述题

1.论述劳动合同的订立过程及其注意事项。

2.论劳动合同的效力及其影响。

五、案例分析题