试用期试用期劳动合同通用5篇.docx

试用期试用期劳动合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为试用期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴。具体标准详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利和待遇。具体内容详见甲方制定的福利制度。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

6.本合同到期后自行终止。如需续订，应提前三十日协商一致并签订新的劳动合同。

7.合同解除或终止后，乙方应在十日内办理离职手续，并归还甲方的财物和资料。如有未归还的财物或资料，甲方有权在乙方的工资或赔偿金中扣除。

8.合同解除或终止后，甲方应在十日内向乙方支付应得的劳动报酬和相关的赔偿金。如有拖欠或克扣的，甲方应承担相应的法律责任。

9.合同解除或终止后，甲乙双方应继续履行保密义务和竞业限制义务，具体内容详见本合同相关条款。

六、保密义务和竞业限制义务

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后XX个月内，不得在与甲方相同或相似的行业或领域内从事竞业活动。如违反竞业限制义务的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。具体违约金数额和赔偿标准详见本合同相关条款。

3.甲方可与乙方另行签订保密协议和竞业限制协议，以明确双方的保密义务和竞业限制义务。如保密协议和竞业限制协议与本合同内容冲突的，以保密协议和竞业限制协议为准。

4.乙方的联系方式和紧急联系人信息发生变更时，应及时通知甲方，以便在必要时联系乙方履行相关义务。如因未及时通知导致无法联系的，甲方不承担任何

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起，至___