乡村集体所有制企业劳动合同书范本5篇.docx

乡村集体所有制企业劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX乡村集体所有制企业

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。

（二）甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位、工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日XX小时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要，甲方可适当安排乙方加班，加班要提前通知乙方并依法支付加班费或调休。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）乙方的劳动报酬采取下列第XX种方式：

1.乙方实行月薪制，月工资为XXXX元，甲方每月XX日前以货币形式支付乙方的工资。

2.乙方实行年薪制，年薪总额为XXXX元，甲方在合同期满时，视乙方工作表现和业绩情况，可决定是否发放全额年薪。

3.甲方根据本单位利润大小和经济效益情况，适时调整乙方工资，但调整后的工资不低于当地最低工资标准。

（二）乙方因公受伤或死亡，其待遇按国家有关规定执行。

（三）甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全卫生制度；乙方必须严格遵守安全操作规程；甲方提供必要的安全保护措施和劳动保护用品。

（四）甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训和提高职业技能的培训费用。

五、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

（二）甲方对乙方实行考核制度，考核结果作为发放工资和奖金的依据。乙方严重失职、营私舞弊或违反甲方规章制度被开除的，以及因各种原因自动离职的，不享受任何经济补偿。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可给予经济处罚：

1.迟到、早退、旷工的；

2.工作中不遵守操作规程的；

3.故意损坏甲方财物的；

4.擅自改变工艺流程造成质量事故的；

5.因个人原因造成安全事故的；

6.其他违反甲方规章制度的情形。

具体处罚金额由甲方根据实际情况确定。处罚金额不得超过乙方当月工资的XX%。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按时支付劳动报酬的；

2.甲方未按规定缴纳社会保险费的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同证明书。在乙方履行本合同期间，甲方为乙方出具的工作证明、待业证明等文件均应加盖公章。如需办理失业登记的，甲方应将乙方的离职证明等相关手续移交乙方本人。

篇2

甲方（用人单位）：XX乡村集体所有制企业

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。甲乙双方可以另行签订岗位合同。乙方的工作地点为甲方企业所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据