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销售人员聘用合同书范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位（工种）工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方的注册经营地，如甲方因经营需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据销售岗位的工作特点，实行不定时工作制，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期的权利。具体假期按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条：甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按照国家相关法律规定执行。

第七条：乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后的工资为每月______元。甲方根据销售岗位的工作特点，按月支付工资。

第八条：乙方在合同期内享受年终奖等福利。具体福利按照国家相关法律规定执行。

五、规章制度与劳动纪律

第九条：甲方根据国家的法律、法规制定规章制度，乙方必须服从甲方制定的规章制度。

第十条：乙方应遵守甲方的劳动纪律，完成劳动任务，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

六、合同变更、解除与终止

第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容具有同等法律效力。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十四条：乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

七、违约责任

第十五条：甲、乙双方违反本合同规定解除劳动合同的，违约方应当支付违约金______元。违约金的支付不影响违约方依法应当承担的赔偿责任。

八、其他约定事项

第十六条：本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁解决。第十七条：本合同一式三份，甲方、乙方及人事档案管理机构各执一份。具有同等法律效力。第十八条：本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。合同期限届满后自动终止。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作协商一致，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方的同意，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月_________元。甲方应根据公司的经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元