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敬老院护理人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[敬老院名称]

乙方（受聘人员）：[护理人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和职责

1.乙方的工作内容：在甲方敬老院从事护理工作，包括但不限于照顾老人日常生活、健康监测、陪同就医、心理关怀等。

2.乙方的工作职责：

-认真执行甲方的护理工作计划，确保老人得到妥善照顾。

-严格遵守职业道德和护理规范，提供优质护理服务。

-积极参与培训和学习，提高护理技能。

-保护老人隐私，尊重老人权益。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方敬老院的实际需要安排，可能包括全日制或非全日制工作。具体工作时间双方另行协商确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方敬老院，具体工作场所根据甲方敬老院的实际情况确定。

四、报酬和福利

1.报酬：乙方的报酬根据其工作职责和工作时间确定，具体报酬标准双方另行协商确定。甲方应按时足额支付乙方报酬。

2.福利：乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方提供的相应福利。具体福利内容双方另行协商确定。

五、合同的变更和解除

1.合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.合同解除：

-双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工或不服从工作安排的；

-因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

-被依法追究刑事责任的。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因不可抗力致使本合同无法履行的。

3.解除合同的程序：双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。甲方解除合同的，应提前[解除合同提前通知天数]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。乙方解除合同的，应提前[解除合同提前通知天数]以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和理由。

六、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按本合同约定提供劳动保护和条件，或未及时足额支付劳动报酬的，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。具体违约责任双方另行协商确定。

2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，或违反甲方规章制度，或因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的，或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。具体违约责任双方另行协商确定。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同内容符合法律法规的规定，双方应严格履行本合同义务。如有违反，将承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排护理工作，在试用期内，乙方应接受甲方的考核。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

四、工作报酬和保险待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元，试用期