建立常态化学习制度.docx

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建立常态化学习制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

建立常态化学习制度的根本目的是为了提升公司员工的专业技能和综合素质，培养具有竞争力的员工队伍，以适应公司发展和市场竞争的需要。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司章程的相关规定，结合公司实际情况，对员工培训工作进行系统化、规范化管理。

（1）确保员工具备岗位所需的知识和技能，提高工作效率。

（2）激发员工学习热情，提升员工职业素养，促进个人与公司的共同发展。

（3）营造良好的学习氛围，形成持续学习和自我提升的企业文化。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训工作的主管部门，其

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