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固定期限劳动合同签订8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，同意签订本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]日起至[合同终止日期]止。

第二条：合同期满，双方的权利和义务自行终止。如经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费或安排补休。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体标准为：基本工资[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况确定，津贴包括[津贴种类及数额]。

第八条：甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第九条：乙方在试用期的劳动报酬按照本合同第七条的标准执行。试用期满后，甲方根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担部分社会保险费用。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应在乙方患病或非因工负伤期间，按照规定支付病假工资或疾病救济费。

第十二条：乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应负责乙方的工伤医疗费用和工伤津贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

第十四条：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第十五条：甲方应按照国家和地方有关规定，采取有效措施，预防和控制职业病危害。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并提供职业病防治措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照国家有关规定办理手续。

第十八条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职或者徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（五）因乙方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家有关规定办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续，履行离职义务。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条