2024年非全日制用工协议模板规范版.docx

2024年非全日制用工协议模板规范版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（非全日制用工）

1.3定义

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付时间

4.3奖金及福利

第五条工作保护与保险

5.1甲方应依法为乙方提供劳动保护

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露保密信息的责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条解除和终止合同

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3合同终止情形

第十条合同的变更

10.1变更条件

10.2变更程序

第十一条双方的权利和义务

11.1甲方权利和义务

11.2乙方权利和义务

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力对合同的影响

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1通知与送达

14.2附件

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

1.2乙方（非全日制用工）：指与甲方建立非全日制劳动关系，按照约定的工作时间、工作内容，获取劳动报酬的劳动者。

1.3定义：

（1）非全日制劳动关系：指以小时计酬，劳动者在约定的工作时间内提供劳动，用人单位根据实际工作时间向劳动者支付工资的一种劳动关系。

（2）工作时间：根据双方约定，乙方在甲方规定的工作场所提供劳动的时间。

（3）劳动报酬：甲方按照约定的工资标准和实际工作时间支付给乙方的工资及奖金等。

第二条工作内容

2.1工作职责：乙方根据甲方的工作需要，承担约定的岗位职责，完成工作任务。

2.2工作地点：甲方指定的工作地点。

2.3工作时间：双方约定的乙方工作时间，包括但不限于每周的固定工作日、节假日及特殊勤务安排。

第三条合同期限

3.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期：双方约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第四条工资待遇

4.1工资标准：乙方的工资标准为____元/小时（人民币，下同），并根据甲方制定的工资支付规定进行调整。

4.2工资支付时间：甲方应在乙方提供劳动的次日内支付劳动报酬，每月不超过____日。

4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利，包括但不限于年假、节假日加班费、年终奖等。

第五条工作保护与保险

5.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动争议解决

6.1协商解决：双方应通过友好协商，解决在合同履行过程中发生的争议。

6.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条解除和终止合同

9.1甲方解除合同：甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

9.2乙方解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的经济损失。

第十条合同的变更

10.1变更条件：合同的变更是指合同内容的部分修改或补充，需经双方协商一致。

10.2变更程序：变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

第十一条双方的权利和义务

11.1甲方权利和义务：

（1）按时足额支付乙方工资及福利。

（2）为乙方提供安全、卫生的工作环境。

（3）按时为乙方缴纳社会保险。

（4）尊重乙方的人格尊严和合法权益。

11.2乙方权利和义务：

（1）按照甲方要求，认真履行岗位职责。

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

（3）遵守