铜仁市医药卫生行业退休返聘研究现状.doc

下载文档

0
0
约7.72千字
约 10页
2024-11-23 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

铜仁市医药卫生行业退休返聘研究现状.doc

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共10页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

1绪论

1.1研究背景

近年来，医药卫生行业的人才越来越紧缺，再加上医药卫生行业是一个比较特殊的行业，必须要经过专业训练和培养的人才能从事这份工作，其历程是非常漫长的。目前，国内的医学人才培养模式采用“5+3+X”制，即本科5年+医师标准化培养3年+专科医师标准化培养4年。因此，要做一个有专业的医学生至少要11年医学学习经历，约4016个日日夜夜，在30岁左右才能开始接下来的医学事业。但在国内，每年培养60万医学生，只有10万人能坚持到最后。此外，关于劳动者的工作时间，相关法律规定，劳动者一个星期的工作时间不能大于44小时，但实际情况是，有一些医生一周的工作时长大于80小时，日工作时间长达20