2024教练员劳动合同范文.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（教练员）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教练工作，负责指导学员进行体育训练，提高学员的体育技能。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。

4.2乙方工资的支付周期为____，甲方应在支付周期结束后____日内支付乙方工资。

4.3乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

5.2乙方同意尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方违法解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。

6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（教练员）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系电话、身份证号码等。如信息发生变化，应及时通知对方并更新合同内容。

解决办法：双方应定期核对合同信息，确保信息的准确性和及时性。如有信息变动，一方应在变动发生后____日内书面通知对方，并提交相关证明文件。

2.合同期限内，甲方不得随意解除合同，如确需解除合同，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

解决办法：甲方应遵守合同约定，如有解除合同的需求，应按照约定提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.乙方应按时履行工作职责，如因个人原因导致工作失误，应承担相应责任。

解决办法：乙方应严格按照合同约定和工作要求履行工作职责。如因个人原因导致工作失误，乙方应主动承担责任，并与甲方协商解决。

4.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

解决办法：双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同关系从事违法行为。如有违法行为，应承担相应法律责任。

5.合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立并具有招聘、使用劳动者的权利和义务的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.乙方（教练员）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力的个人。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签订合同之日起至合同约定的解除或终止条件出现之日止。

4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和工作任务。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。

6.保密和知识产权：指乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，以及甲方享有知识产权的资料和成果。

7.合同解除和终止：指在合同期限内，因合同约定或法律规定的原因，提前终止劳动合同的行为。

8.经济补偿：指甲方在解除或终止合按照法律规定支付给乙方的经济补偿。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.甲方为合法成立的体育培训机构，需要招聘教练员时。

2.乙方具备相应的教练资格和技能，愿意加入甲方担任教练员时。

3.双方就工作内容、报酬、保密等事项达成一致，希望确立劳动关系时。

补充条款：

1.双方在合同期内应遵守的职业道德和行为规范。

2.乙方在工作期间发生意外伤害的保险和赔偿事宜。

3.乙方在工作期间因故离职的违约金或其他赔偿事宜。

4.甲方因业务需要对乙方工作进行调整时