2024.09.10+魔鬼刷题-公文管理+孙瑞宣（讲义+笔记）（【2025山东公基】事业单位系统班图书大礼包1期）+.pdf

魔鬼刷题-公文管理

（讲义+笔记）

主讲教师：孙瑞宣

授课时间：2024.09.10

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魔鬼刷题-公文管理（讲义）

第十一章管理+公文

管理

1.（单选）事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯

彻（）方针。

A.民主、科学、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优

C.民主、公开、合理、择优D.科学、公开、竞争、合理

2.（单选）下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（）

A.13级B.9级

C.7级D.5级

3.（多选）事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，（）

等人员除外。

A.涉密岗位B.国家政策性安置

C.高精尖紧缺人才D.按照人事管理权限由上级任命

4.（单选）事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定竞争上岗方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

5.（单选）下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排

序正确的是（）。

①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

②考评

③审查竞聘人员资格条件

1

④制定竞聘上岗方案

⑤在本单位公示拟聘人员名单

⑥办理聘任手续

A.①②③④⑤⑥B.③④①②⑤⑥

C.④③①②⑤⑥D.④①③②⑤⑥

6.（多选）《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起施行。下列关于

聘用合同的规定正确的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期

为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合

同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

7.（多选）根据2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》，在下

列哪种情况下，事业单位可以解除聘用合同？（）

A.事业单位工作人员连续旷工15个工作日

B.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日

C.事业单位人员受到开除处分的

D.事业单位人员平时考核不合格

8.（多选）中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员

考核规定》，以下有关事业单位考核，表述正确的有（）。

A.考核的方式主要是年度考核和聘期考核

B.根据工作实际开展平时考核和专项考核

C.事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度

考核的工作人员总人数的25%

D.全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和能的考核

2

9.（多选）关于《事业单位工作人员考核规定》，说法正确的是（）。

A.事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核

B.专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定

C.拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示，公示期一般不少于7个工

作日

D.事业单位工作人员对考核确定为不合格档次不服的，可以按照有关规定申

请复核、提出申诉

10.（多选）2023年11月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发修

订后的《事业单位工作人员处