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人事代理协议书5篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保遵守国家法律法规，降低用工风险。乙方同意接受甲方的委托，提供专业化、规范化的人事代理服务。

二、人事代理事项

1.代理招聘：乙方负责根据甲方需求，发布招聘信息，组织招聘活动，筛选简历，安排面试等招聘工作。

2.员工档案管理：乙方负责建立、维护员工档案，确保档案完整、准确。

3.薪资及福利管理：乙方负责核算薪资，发放工资，处理福利事务。

4.社保及公积金管理：乙方负责为员工办理社保及公积金的缴纳、变更、报销等业务。

5.劳动合同管理：乙方负责起草、审查、签订、变更、续签劳动合同。

6.其他人事事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、请假管理、离职管理等。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费。

2.乙方有权根据提供的服务内容收取合理的费用。具体费用标准及支付方式由双方另行约定。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并按时支付服务费用。

2.甲方应向乙方提供必要的人事资料，确保资料的真实、完整。

3.乙方应按照国家法律法规和本协议约定，为甲方提供人事代理服务。

4.乙方应及时向甲方报告人事代理工作的进展情况和遇到的问题。

5.双方应共同保护对方的商业秘密和隐私。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托人）：____________________（盖章）

日期：____________________年____月____日

甲方（委托人）：____________________（全称）

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就开展人事代理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、协议目的与目标

甲方委托乙方进行人事代理工作，旨在简化甲方在人力资源管理方面的复杂性，确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效、规范的处理。乙方将通过其专业知识和经验，为甲方提供高质量的人事代理服务。

三、乙方提供的服务内容

1.招聘与配置：根据甲方的需求，协助甲方进行招聘活动，筛选合适的候选人并安排面试。

2.劳动合同管理：协助甲方签订、变更、续签或终止劳动合同，确保合同符合法律法规。

3.工资与福利管理：协助甲方计算工资、发放工资，并协助处理福利事宜。

4.社会保险与公积金管理：负责为甲方员工办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。

5.人力资源管理咨询：根据甲方的需求，提供有关人力资源政策、法规等方面的咨询。

6.其他甲方委托的与人力资源相关的事宜。

四、甲方的责任与义务

1.甲方应提供真实、完整的人事资料，并及时更新。

2.甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

3.甲方应遵守国家相关法律法规，确保员工权益。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应根据甲方的需求，提供高效、专业的人事代理服务。

2.乙方应确保甲方的人事资料安全、保密。

3.乙方应遵守国家相关法律法规，确