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2024劳动合同起草范本

合同编号：___________

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1.2其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______部门担任_______岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的_______日。

4.2乙方试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2双方可依法解除或终止本合同，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第九条违约责任

9.1违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：__________________________

日期：_________________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_________________________________

（正文结束）

第十三条培训与发展

13.1甲方应根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供必要的职业培训。

13.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

第十四条保密协议

14.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密严格保密。

14.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第十五条知识产权

15.1乙方在任职期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。

15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记和维护工作。

第十六条劳动合同的续签

16.1劳动合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

16.2续签劳动合同应遵循公平、公正、公开的原则。

第十七条劳动合同的解除

17.1乙方在试用期内，甲方可随时解除劳动合同。

17.2乙方在试用期满后，甲方需提前三十日书面通知乙方或支付一个月工资作为补偿，方可解除劳动合同。

第十八条劳动合同的终止

18.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

18.2劳动合同因乙方达到法定退休年龄而终止。

第十九条劳动合同的解除或终止