2024药店劳务聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2024药店劳务聘用合同

甲方（聘用方）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘方）：_______________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方作为药店经营者，需要聘请乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方聘用，提供相应劳务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任药店的_______岗位，负责_______工作。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容

3.1乙方应履行以下工作内容：

a.根据甲方安排，完成药品的上架、整理、销售等工作；

b.参与药店的日常管理，包括但不限于顾客服务、库存管理等；

c.遵守甲方制定的工作流程和操作规范。

第四条工作时间

4.1乙方工作时间按照甲方规定执行，具体为_______。

第五条薪酬待遇

5.1甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币_______元。

5.2薪酬支付方式为每月_______日前通过银行转账至乙方指定账户。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第八条保密条款

8.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。

第九条知识产权

9.1乙方在聘用期间因履行工作职责所创造的知识产权归甲方所有。

第十条合同变更与解除

10.1双方可以协商一致变更或解除本合同。

10.2一方需提前解除合同的，应提前_______天书面通知对方。

第十一条违约责任

11.1如甲方未按时支付薪酬，应承担违约责任。

11.2如乙方未履行工作职责，应承担违约责任。

第十二条不可抗力

12.1因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方应及时通知对方。

第十三条争议解决

13.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十四条其他约定

14.1______________（双方可根据实际情况约定其他条款）。

第十五条本合同的生效

15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_________________________

日期：__________________________________

乙方签字：_______________________

日期：__________________________________

（注：以上为合同正文的前半部分，合同正文的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十七条附件

17.1本合同的附件包括但不限于以下文件：

a.乙方的身份证复印件；

b.乙方的学历证明和职业资格证书；

c.药店工作流程和操作规范；

d.劳动保护和劳动条件的相关文件。

第十八条违约行为及认定

18.1违约行为包括但不限于：

a.甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动保护和劳动条件的；

b.乙方未按合同约定履行工作职责或违反保密条款的；

c.任何一方违反合同其他条款的。

18.2违约认定：

甲方或乙方违反上述任一款规定，经对方书面通知后在合理期限内未能改正的，视为违约。

第十九条法律名词及解释

19.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定解释。

a.聘用方：指甲方，负责聘用乙方的药店经营者。

b.受聘方：指乙方，被甲方聘用提供劳务服务的个人。

c.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第二十条执行中遇到的问题及解决办法

20.1在合同执行过程中，可能遇到的问题及解决办法：

a.薪酬支付问题：甲方应按时支付薪酬，逾期支付应按合同约定支付违约金；

b.工作职责履行问题：乙方应严格按照合同约定履行工作职责，未能履行或履行不当的，应承担相应责任；

c.保密和知识产权问题