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催办离职通知书精选3篇
篇一：催办离职通知书
致员工：__
您于X月__日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请
您于X月__日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事
制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿
金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知！
行政人事部
X月__日
篇二：催办离职通知书
小姐/先生：
自x月x日至x月x日您已经连续x个(度内累计x个)工作日未到公司上班、
且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理
办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计
旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳
动合同。
故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的x个工
作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。
在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您
确认的`银行账户。
若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。
X月__日
篇三：催办离职通知书
__同志：
您好!
日前，行政部代表公司通知您：
因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您
的离职申请。但您至今未来公司办理离职交接手续。公司已多次通过电话与您及
您家人联系，但至今(x月x日)仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前
来公司办理离职交接手续。
请您见到此函后，在x月x日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，
公司将依有关规定处理。望见函即复!
行政办公室
X月__日
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