原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动关系和谐企业评价标准
劳动关系和谐企业评价标准（满分100分）
评价
项目
评价要素
分值
评价标准
评分细则
自评分
劳动
用工
（15分）
规范招聘
2分
①依法规范招用职工，②无就业歧视、就业欺诈、要求职工抵押证件、收取财物等违法行为.
①②各1分
规章制度
3分
①依法建立和完善劳动规章制度，②依法履行民主程序决定涉及职工切身利益的重大事项，③制定的规章制度、重大事项依法公示或告知职工。
①②③各1分
合同履行
6分
劳动合同在①订立、②履行、③变更、④解除或者⑤终止符合法律规定，⑥建立职工名册备查。
①②③④⑤⑥
各1分
用工形式
1.5分
依法规范①劳务派遣用工、②非全日制用工，③新就业形态用工符合国家、省有关规定。
①②③各0.5分，如无直接得分
稳定用工
2.5分
①企业上年度裁员率不高于同期全省城镇调查失业率控制目标。②企业应依法报告、办理符合规定的经济性裁员事项。
①2分，②0.5分，如无直接得分
工资
收入
分配
（9分）
工资机制
3分
建立以工资集体协商为主要形式的①工资决定、②合理增长、③支付保障机制。
①②③各1分
工资增长
1分
职工工资增长与企业①经济效益、②劳动生产率增长相适应。
①②各0.5分
工资支付
3分
依法合理制定①考勤制度、②工资支付制度。③以货币形式按时足额向职工本人支付工资。
①②③各1分
劳动定额
2分
合理①确定、②调整劳动定额、计件或者计时等劳动报酬标准
①②各1分
工作
时间
和
休息
休假
制度
（8分）
工作时间
2分
依法执行国家规定的工作时间。
2分
特殊工时
1分
①执行不定时或综合计算工时制度的，依法履行报批手续并严格实施，②在集体合同或劳动合同中与职工约定执行。
①②各0.5分，如无直接得分
加班加点
2分
①加班加点应当事先与工会和职工协商，并确保职工身体健康，②延长工作时间和支付加班工资符合法律法规规定。
①②各1分
休息休假
3分
①依法执行国家、省规定的休息和休假制度，②保障职工带薪年休假权利。
①2分，②1分
社会
保险
和
福利
（8分）
登记申报
3分
①履行社会保险登记义务，②依法申报参保职工人数和③应缴纳的社会保险费。
①②③各1分
缴费告知
3分
①依法按时足额缴纳各项社会保险费并②告知职工，③保障职工依法享受社会保险权益。
①②③各1分
住房
公积金
1分
执行职工住房公积金制度。
1分
职工福利
1分
依法提取和支付职工福利费。
1分
职业
技能
培训
（5分）
培训经费
3分
①职工培训制度健全，②按规定足额提取职工教育经费，③经费60%以上用于企业一线职工的教育和培训。
①②③各1分
培训内容
2分
①定期组织职工进行职业技能、安全生产、法律法规等培训；②举办岗位练兵、技术比武、技能竞赛等，提升职工技能水平。
①②各1分
集体
协商
和
集体
合同
（6分）
集体协商
2分
①建立常态化的集体协商机制，②以集体协商制度为主要形式增进劳动关系双方的沟通交流，充分保障职工参与权、知情权。
①②各1分
集体合同
4分
①以集体合同制度调整和规范企业与职工双方的权利义务，②切实提高集体合同履行质量，③集体合同的签订履行民主程序，并④报送人力资源社会保障行政部门审查生效。
①②③④各1分
劳动
安全
卫生
（10分）
制度健全
3分
①履行安全生产和职业健康主体责任，②建立健全安全生产、职业卫生管理规章制度和事故应急预案,③加大安全设施和经费投入。
①②③各1分
生产条件
4分
①执行国家、行业和地方适用的安全生产标准，②生产经营场所、设备设施、消防设施、安全警示标志等符合国家有关标准和规定，③按规定开展安全生产标准化建设。④提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品和措施。
①②③④各1分
人员配备
1.5分
①开展职工安全生产和职业健康教育，②配备经培训合格的职业健康管理人员，③相关作业人员持证上岗。
①②③各0.5分
危害预防
1.5分
①加强作业场所职业危害防治，②依法及时为因工致伤或患职业病的职工办理工伤认定和劳动能力鉴定，③并及时支付有关工伤待遇。
①②③各0.5分
女职工和
未成年工
特殊
保护
（8分）
权益保护
2分
①对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，②女职工人数较多的签订女职工权益保护专项集体合同，③保障女职工享有与男性平等的权利。
①1分，②③各0.5分
女职工
保护
3分
①未因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、解除劳动合同，②对怀孕七个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，未延长其劳动时间或者安排夜班劳动，③未安排从事禁忌范围内的劳动。
①②③各1分
未成年工保护
1分
未安排未成年工从事国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1分
定期体检
1分
对女职工、未成
文档评论（0）