中外合资经营有限公司合同书模板5篇.docx

中外合资经营有限公司合同书模板5篇

篇1

甲方：（中方公司名称）

地址：（中方公司地址）

法定代表人：（中方公司法定代表人姓名）

乙方：（外方公司名称）

地址：（外方公司地址）（具体到门牌号、街道、城市、省份、国家）

法定代表人：（外方公司法定代表人姓名）

鉴于甲、乙双方拟共同出资设立一家合资经营有限公司（以下简称“合资公司”），在平等互利的基础上，经友好协商，共同订立本合同，以兹信守。本合同自签订之日起生效，对双方均具有法律约束力。

一、公司宗旨及主要业务

合资公司旨在加强国际技术交流与合作，发展先进的科技工业。其主要业务为生产和销售（具体产品名称），并在全球范围内进行市场推广与销售。合资公司将以其卓越的产品质量和优良的服务，实现国际化发展。

二、注册资本与投资额

合资公司注册资本为______万元人民币。甲方出资比例为____%，以现金和实物出资；乙方出资比例为____%，以现金和/或技术出资。双方出资期限为本合同签署后______个月内完成。

三、股权结构与管理体制

合资公司的股权结构按照甲、乙双方的出资比例分配。合资公司将设立董事会，由甲、乙双方共同选举产生董事会成员，并由董事会任命总经理负责公司日常管理。董事会每年至少召开一次会议，审议公司的经营方针、年度财务预算等重要事项。

四、利润分配与风险承担

合资公司的利润按照甲、乙双方的出资比例分配。亏损按照同等比例分担。合资公司依法缴纳企业所得税后，可分配利润依次按照储备基金、职工奖励及福利基金和股东分红等形式进行分配。

五、经营管理机构与高级职员职责权限

合资公司设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理。总经理在董事会的领导下负责公司的生产、经营和管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理及高级职员需遵守公司章程及董事会制定的各项规定。

六、劳动管理

合资公司应遵守中国的劳动法律法规，保障员工的合法权益。公司应建立有效的劳动管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面。合资公司应为员工提供安全的工作环境及合理的薪酬福利。

七、财务管理

合资公司的财务管理应遵循中国的会计制度及法规。公司应建立规范的财务制度和审计制度，确保财务报表的真实性和准确性。年度财务报表需经甲、乙双方共同认可的会计师事务所审计。

八、知识产权保护

合资公司的知识产权包括专利、商标、著作权等，由双方共同拥有或按照出资比例分配。未经许可，任何一方不得擅自使用对方的商标或专利等知识产权。合资公司应采取有效措施保护其知识产权不受侵犯。

九、合同变更与解除

本合同的变更与解除需经甲、乙双方协商一致，并书面签署相关协议。在合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如遇不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

十、违约责任及争议解决

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。对于执行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

十一、其他条款

本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方：（中方公司名称）

地址：（中方公司地址）

法定代表人：（中方公司法定代表人姓名）

乙方：（外方公司名称）

地址：（外方公司地址）（注：境外公司应写明注册国家或地区）

法定代表人：（外方公司法定代表人姓名）

鉴于甲、乙双方依据中华人民共和国有关法律法规，本着互利共赢的原则，经过友好协商，同意共同投资设立一家中外合资经营有限公司（以下简称“合资公司”），为此特订立本合同。

第一条合同目的与宗旨

本合同旨在明确双方共同投资设立合资公司的目的、经营范围、投资总额、股权分配、利润分配等事项，确立合资公司的基本制度和运行机制，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

第二条合资公司名称及性质

合资公司的名称为（合资公司名称）。本公司为有限责任公司，具有独立法人资格。公司的合法权利由公司章程和公司所在地的相关法律法规保障。

第三条合资公司注册资本及出资方式

1.合资公司注册资本为____万元。甲方出资额为____万元，占公司注册资本的百分之___%；乙方出资额为____万元，占公司注册资本的百分之___%。

2.双方应按照合同规定的期限将各自出资额缴足。出资方式可以是现金、实物、知识产权等。具体出资方式由双方协商确定。

第四条经营范围及方式

合资公司的经营范围为：（注明具体经营范围）。双方应遵守国